Étude de cas de Terra Lacta
Contexte : une transformation profonde avec des besoins spécifiques
Un projet d’entreprise stratégique initié par le Top Management amène la transformation de Terra Lacta en “coopérative collaborative”. Ce nouveau mode de fonctionnement privilégie l’intelligence collective à tous les niveaux de l’entreprise (500 salariés dans 7 filiales) et fait émerger des besoins RH spécifiques tels que le développement de compétences, la gestion des carrières, l'identification des talents et des potentiels.
Terra Lacta a choisi de déployer EgoSum pour accompagner et développer l’équipe de direction, soit 10 personnes, dans le but : d'identifier les forces en présence, de leur permettre de se mobiliser et de s’articuler dans un contexte de transformation, tout en prenant en compte les compétences et le potentiel de chacun.
Notre Solution : une approche individuelle au service d'une dynamique collective
L'ensemble de l’équipe de direction a passé EgoSum, puis des restitutions individuelles ont permis à chacun de prendre pleinement conscience de son mode de fonctionnement, de ses mécanismes spécifiques de changement et d’adaptation. Le partage des éléments individuels a permis une compréhension affutée de la dynamique d’équipe, une meilleure articulation du projet et a contribué à renforcer l’engagement de l’ensemble du groupe.
Puis les RH de Terra Lacta ont intégré EgoSum à leurs process internes de sélection et d’évaluation pour identifier les talents et potentiels des collaborateurs qui allaient devoir jouer un rôle clé dans cette transformation.
Résultats : une équipe soudée et convergente pour porter un projet lourd d’implications
Dès la première année d’utilisation d’EgoSum, le taux de satisfaction a atteint 80% chez les collaborateurs de Terra Lacta et plus des 2/3 ont reconnu :
- Avoir amélioré leur performance au travail
- Se sentir plus motivés et engagés dans leur mission professionnelle
- Se sentir plus en confiance pour affronter les difficultés et les challenges
- Avoir une meilleure compréhension du travail avec leurs collègues