Un outil unique en son genre
L’originalité d’EgoSum est d’utiliser nos schémas cognitifs pour révéler les ressorts de notre performance opérationnelle, nos zones de confort et nos leviers de développement.
EgoSum déploie une approche unique issue des neurosciences appliquées, en rupture avec la psychométrie, les tests de personnalité et les statistiques.
Une approche qualitative et centrée sur la personne
Schémas cognitifs
Répertoires de représentations inconscientes
sensorielles, motrices, conceptuelles et verbales
mémorisées au cours de la vie
Structures cognitives stables qui conditionnent les
émotions, les pensées et les comportements
Zone de confort
Dérivée des schémas cognitifs
Périmètre à l’intérieur duquel l’individu fonctionne de
façon naturelle, automatique et sans effort
Comportement spontané
Expression de l’individu en zone de confort
Comportement qui sollicite le moins les ressources
personnelles
Ni réfléchi, ni calculé, ni contraint, il est l’expression
des schémas cognitifs de l’individu
Trois dimensions fondamentales
Être
Espace intérieur
Dimension Psychique & Cérébrale
Espace mental, conscience, intellect
Pensées perceptibles, aspirations, imagination
Interagir
Espace intermédiaire
Dimension Biologique & Adaptative
Adaptation à l’environnement
Intégration de l’expérience
Interaction avec les autres
Agir
Espace extérieur
Dimension Physique & Matérielle
Prise en compte du monde extérieur
Gestion de la réalité, de ses contraintes
Aptitude à se mobiliser et à être dans l'action
3 dimensions qui se combinent indissociablement
En mesurant ces 3 dimensions au niveau des schémas cognitifs,
EgoSum explicite le comportement spontané d'une personne tout en mettant
en lumière
ses points d'appui et ses points de vigilance
7 domaines explorés pour capter toute la complexité de l'univers professionnel
Impact
& Détermination
Attitude générale et posture professionnelle d’ensemble
Structure
Intellectuelle
Elaboration de la pensée et construction des raisonnements
Aspirations
& Motivation
Source de l’engagement, mobilisation et investissement des ressources personnelles
Relations
& Communication
Mode d’interaction avec l’environnement professionnel
Prédispositions
Émotionnelles
Gestion et expression des émotions dans l’univers professionnel
Organisation
& Structure
Architecture et déploiement de l’activité professionnelle
Dynamique
de Travail
Mode de collaboration et organisation de la contribution personnelle